LA TIMIDEZ, UN OBSTACULO?

Con el mercado de trabajo cada vez más competitivo, el tímido debe romper muchas barreras en el mercado laboral, donde a menudo pierden grandes oportunidades para el empleo o para hacer un buen diseño en la empresa.

Una dificultad importante de la persona tímida es hacer frente a una entrevista.

"Muchas veces no podía mirar a la cara del entrevistador deja la sensación de habitación como un fracaso", dice Amelia, de 22 años, quien está buscando una oportunidad de pasante en la comercialización.

La dinámica de grupo es el momento de dejar de forma tranquila mostrar a la persona que eres, pero para los tímidos esto es muy complicados. El caso se agrava cuando las empresas hacen extraversión como criterio de selección.

En las entrevistas individuales se enfrentan a cara con el selector de causa cierta incertidumbre, ya que para estas personas para responder a una serie de preguntas sobre uno mismo es complicado, ya que no les gusta hablar de sus cualidades. "Las personas tímidas suelen ser pesimistas cuando se habla de algo ya hecho profesionalmente o un momento de sus vidas. La mayoría de ellos toman un tiempo para sentirse cómodo hablando de sus logros y los hechos" - dice Sandra Mendes, psicólogo y profesor de la universidad - "que pueden obstaculizar el desempeño en la entrevista, sólo les impide obtener resultados".

Pasado el proceso de selección otra barrera para alcanzar una red con los nuevos colegas. No siempre perciben toda la timidez de los demás como un rasgo personal de cada uno, pero confundir con arrogancia o presunción.

Fortalezas se encuentran también en la timidez que se trate. La gente también está más tímido observador, elegir el mejor momento para comentar o, por ejemplo, proponer nuevas ideas en una reunión de negocios.

La timidez no puede ser vista como sinónimo de debilidad o incapacidad, para vencer puede convertirse en un desafío a ser vencido.