LIDERAZGO

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mié

19

may

2010

10 CONSEJOS PARA UN LIDERAZGO POSITIVO

¿Quieres tener un liderazgo positivo? Echa un vistazo a diez consejos para ayudarle a lograrlo.

 

1. Atraer - Reclutar y seleccionar personas con conocimientos, habilidades y actitudes positivas de la función del líder, pero el talento sólo puede lograrse para el equipo si la empresa y los líderes tienen fuertes valores para pasar.

2. Formación - El equipo de formación debe ser algo constante, como el acto de bañarse o cepillarse los dientes, o debe convertirse en hábito. Y el entrenador principal debe ser el líder a través de sus ejemplos y recursos, tales como video, simulando situaciones reales, conferencias y cursos tanto internos como externos.

 


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mié

19

may

2010

SER LIDER O SER ESTRELLA

Los líderes son rara vez la estrella del equipo en términos de rendimiento, señaló consultor y autor Tom Peters. Ellos son sólo eso: los dirigentes, es decir, aquellos que crean las condiciones para lograr objetivos a través de otros miembros del equipo.

 

 

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mié

19

may

2010

LIDERAZGO PARA TENER EXITO

Mucha gente piensa en el liderazgo como un proceso desde arriba hacia abajo. Es decir, un proceso mediante el cual el jefe recibe la adhesión espontánea verdad de su subordinado. Sí, este es un camino de liderazgo, pero hay otros. Es esencial para dirigir en sentido horizontal: uno es el desarrollo de un proyecto a menos que está integrado por colegas de la organización. Además, los colegas es aún más líder a la cabeza de los subordinados, porque sus compañeros no deben obediencia a usted y no hacer cosas en la base de la obligación (lo que a veces hacen los subordinados).

 

 

 

 

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mié

19

may

2010

SEIS REGLAS PARA PERSUADIR

Todo el mundo tiene que ser convincente, al menos lo suficiente para defender sus ideas y mostrar el valor que tiene. ¿Quién no tiene poderes de persuasión está en la calle de la tristeza, un tiempo lleno de ideas y propuestas, y llena de gente que quieren dar su mensaje. La timidez, el alojamiento, el ostracismo apenas dar lugar a algún logro importante. Por lo tanto, siempre es bueno aprender a convencer, más y más.

Seis reglas pueden ayudar:

 

 

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¿Qué hace un líder?

Líder, líder ¿dónde estás? ¿Todavía estás durmiendo?

En la historia de la humanidad, el éxito y la caída de una nación radican en el líder. En la actualidad, rara vez se puede encontrar una verdad y un líder dedicado haciendo bien su trabajo al servicio de la humanidad. Muchos líderes, hoy en día es triste decirlo, pero la mayoría de ellos lo son sólo por dinero, poder, así como por reconocimiento. Me duele, te duele SABER! Pero es verdad - nuestro mundo sufre a causa de algunos líderes egoístas!

Para convertirse en un eficaz y gran líder, es uno de los tipos de trabajos más minuciosos. Es por eso que han surgido por esta cuestión, lo que hace un líder?

En este breve artículo, voy a compartir con ustedes, queridos lectores lo que he aprendido a través de mis lecturas personales de los perfiles, así como los escritos de los grandes hombres de la excelencia y valor. Para darle algunos consejos que le permitirán convertirse en un hombre de excelencia, un hombre de honor, un hombre de dignidad, así como un hombre de poder!

Ahora, lea atentamente los siguientes consejos a continuación y se los aplican a sí mismos. Estimados lectores, un gran maestro, una vez dijo, "Enséñame y lo olvidaré, muéstrame y recordaré; permítame hacerlo y voy a aprender." Lo anterior significa sabias enseñanzas, debe aplicar los consejos a continuación y los puso en la acción. Recuerde, la acción habla más fuerte que las palabras! Un líder eficaz verdadero, es hacedor, no un hablador!

1. Carácter. El carácter es uno de los mejores activos en el liderazgo. Si quieres ser bueno, así como líder efectivo, anímate a nutrir tu carácter, cubrir y proteger tu persona y su reputación!

James Legget una vez dijo, "la reputación se hace en un momento. El carácter se construye en una vida”.

2. Afirmación. El líder debe y tiene que entender que sus miembros tiene una necesidad innata de ser tratados como un ser humano, un ser especial, que se valoran más. Tomas Carlyle le recuerda que "Un gran hombre demuestra su grandeza por la forma en que trata a los hombres."

3. Evite criticar. Un líder eficaz verdadero no tiene tiempo en criticar, burlarse, así como insultar a las personas por sus errores y fracasos. Están muy ocupados en la mejora de sí mismos y ayudando a los humildes.

4. Aprenda a controlar su temperamento. Un gran líder verdadero sabe cómo manejar su temperamento, así como su lengua en los tiempos del período de erupción volcánica. Recuerde siempre esto, la gente pierde su honor y el respeto, si usted se calienta!

5. Trabajo en equipo. Es la esencia, así como mejores ingredientes en el liderazgo. Andrew Carnegie, el autor del libro Cómo ganar amigos y gente influenciada afirmó "Es un paso importante en su desarrollo cuando te das cuenta de que otras personas pueden ayudarte a hacer un mejor trabajo y después pueda hacerlo solo".

6. Seguidor. Un líder no puede ser calificado para ser llamado líder sin seguidores. Para que pueda convertirse en un verdadero gran líder eficaz, debe aprender a ser un seguidor también! Alentar, motivar, educar y formar a sus rebaños a convertirse en grandes líderes también, en el futuro. Recuerde siempre esto, la gente se olvida de lo que dijo, la gente olvida lo que hizo... pero la gente nunca va a olvidar cómo los hiciste sentir!

7. Visión. Para ser un líder eficaz debe tener siempre una visión de su grupo o sus miembros. La Palabra de Dios, exclama: "Sin visión la gente perecerá". Así que recuerda, los verdaderos líderes eficaces son visionarios!

8. Riesgo. Los verdaderos grandes líderes efectivos no tienen miedo de correr riesgos. Stan Toler felicitó a "los líderes que están dispuestos a pagar un precio. Están dispuestos a cambiar lo que tienen por lo que podrían ganar. Están más motivados por la perspectiva de éxito que por el miedo al fracaso. Son aventureros. No están dispuestos a permanecer en el sofá”.

9. Motivación. Es verdad que grandes líderes estaban ocupados en la motivación, así como inspirando a la gente. Stan Toler argumentó, "Los mejores líderes son aquellos que pueden inspirar a otros para llegar a algo más grande que ellos mismos".

10. Desinteresado. Los grandes líderes no eran egoístas. Ellos están listos y abiertos entregado, ayudando a sus rebaños en el tiempo de las necesidades. Recuerde que esto querido lector, usted deberá pasar por este mundo, por tanto, cualquier bien que pueda hacer o cualquier bondad que pueda demostrar a cualquier ser humano, permítase hacerlo ahora. No aplazar nada, porque no pasaré por este camino de nuevo!

11. Construir un mejor servicio. Los grandes líderes están ocupados en la mejora continua de su actitud, carácter, talento, habilidades, así como en la relación con otras personas. No están perdiendo su tiempo para el ocio. Cada minuto es importante para ellos.

Antes de concluir mi artículo, me gustaría dejar un mensaje especial para ustedes, queridos lectores.

Bayazi Sufi dice esto sobre sí mismo: "Yo era un revolucionario, cuando era joven, y toda mi oración a Dios era..." Señor, dame fuerzas para cambiar el mundo ".

Cuando me acerqué a la edad madura y me di cuenta que la mitad de mi vida se había ido sin cambiar ni una sola alma, cambié mi oración... "Señor, dame la gracia para cambiar a todos los que estuvieron en contacto conmigo. Sólo mi familia y amigos, tampoco pude hacerlo”.

Ahora que soy un anciano y mis días son recordados, mi oración es "Señor, dame la gracia de cambiarme a mí mismo."

Si yo hubiera rezado por este derecho desde el principio, no debería haber desperdiciado mi vida.

Deseamos muchas bendiciones venideras y que Dios los bendiga!

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